Sponsorzy

Forum

Zarejestruj się lub zaloguj, żeby dodać nowy temat

Urlop macierzyński a umowa na czas określony

ML17
postów

01 lipiec 2011

Urlop macierzyński a umowa na czas określony

Mam umowe o prace na czas określony do 31 grudnia 2011 a termin porodu ok 26 sierpnia czyli ok 18 tygodni urlopu macierzyńskiego. Co w takiej sytuacji z dalszym urlopem macierzyńskim - 2 +2 tygodnie? Może w takiej sytuacji lepiej isc na urlop macierzyński na 2 tygodnie przed planowanym porodem? Mam jeszcze sporo zaległego urlopu wypoczynkowego-rozumiem, ze po skończeniu umowy pracodawca musi wypłacic mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Co z moim ubezpieczeniem zdrowotnym po ustaniu umowy-czy kobieta z dzieckiem jest jakoś chroniona, czy możemy wtedy korzystac z ubezpieczenia partnera-ma własną działalność gospodarcza? Najbardziej chodzi mi o szczepienia dziecka.

ala-84
postów

01 lipiec 2011

Pieniądze za urlop

Pieniądze za urlop macierzyński wypłaca Zus -więc spokojnie:))będziesz miała płacone do końca 20 tygodnia:) Jeśli chcesz mieć dodatkowe dwa tygodnie płate to koniecznie dwa tygodnie przed końcem 20 tygodni napisz pismo do Zus-u w tej sprawie. Dodatkowo jeśli nie przedłużą ci umowy w pracy możesz iść na zasiłek dla bezrobotnych i będziesz miała -bodajże przez pół roku wypłacana kolejne świadczenia...z tym, że w tym czasie mogą Ciebie wzywać na różnego rodzaju szkolenia bądź do nowych potencjalnych miejsc zatrudnienia. Dziecko jest ubezpieczone przez Państwo do 18 roku życi więc o to się nie musisz martwić. Oczywiście dziecko i Ciebie partner może dopisać do swojego ubezpieczenia jeśli nie skorzystasz z opcji w UP. Pracodawca musi ci wypłacić kasę za niewykorzystany urlop lub ci go udzielić:)) Mam nadzieje, że nie za bardzo zamotałam i zrozumiesz o co mi chodzi:D

izis_79
postów

03 listopad 2011

Umowa do dnia porodu - macierzyński - urlop

To ja może jeszcze dopytam, bo nie bardzo, a nawet wcale, nie orientuję się w kwestiach prawnych dot. urlopu macierzyńskiego z umowa na czas określony... Otóż moja umowa na czas określony została przedłużona na czas do porodu (planowany na 11.11.11). I już teraz wiem, że nie będzie ona przedłużana. Od 3 sierpnia przebywam na zwolnieniu L4. Do wykorzystania zostało zostało mi 16 dni urlopu. W związku z powyższym pojawiają się pytania: 1. Co z urlopem? zostanie mi wypłacony ekwiwalent czy też pracodawca po porodzie będzie "kazał" mi go wykorzystać? 2. Jak wygląda kwestia macierzyńskiego...? Muszę zgłosić w ZUSie, że skończyła mi sie umowa, aby otrzymać pieniądze? 3. Z postu wyżej widzę, że najlepiej byłoby zaraz po porodzie (czy po macierzyńskim?) zarejestrować się na bezrobociu - dla ubezpieczenia i zasiłku (?). Czy też ubezpieczenie jest z macierzyńskiego ZUSu? 4. Mój partner również ma swoją działalność,a le z racji tego, że nie jesteśmy małżeństwem dopisanie do ubezpieczenia jest możliwe...? Nie wiem czy moje wątpliwości są zrozumiałe, więc w razie wu chętnie odpowiem na wątpliwości :) Z góry dziękuję :)

Cesencask
postów

27 kwiecień 2017

Cialis Order By Mail

Generic Viagra Louisville Ky buy cialis Generic Fda Propecia Dosage Priligy Generika (Dapoxetine) 60mg viagra Order Kamagra Jelly Online Kamagra Pharmacy Online viagra online prescription Adderall Online Pharmacy Propecia Afectividad levitra generique Tadalis Sx Softnde Villaggio Turistico Madonna Degli Ulivi Sinusitus Zpac Vs Amoxicillin Cheap Cialis Viagra Generic Prices

Zarejestruj się lub zaloguj, aby wziąć udział w dyskusji.